Gestisci segnalazioni, processi e attività legate alla parità di genere.
Con Adereo, il software UNI/PdR sviluppato da Innovio per supportare aziende e organizzazioni nel monitoraggio delle attività, nella gestione delle non conformità e nel miglioramento continuo dei processi aziendali.
Cosa puoi fare con Adereo per la UNI/PdR 125:2022
Il tuo alleato per la gestione della UNI/PdR 125:2022
Semplifica la gestione UNI/PdR 125:2022 e migliora il controllo dei processi
Con Adereo puoi digitalizzare e monitorare ogni attività legata alla UNI/PdR 125:2022 attraverso workflow strutturati e facilmente gestibili.
Gestione delle segnalazioni e delle attività
- Raccolta centralizzata delle informazioni: gestisci segnalazioni, verifiche e attività operative in un unico ambiente digitale semplice da utilizzare.
- Workflow configurabili: definisci processi di approvazione, monitoraggio e gestione in base alle esigenze della tua organizzazione.
- Escalation automatica: ricevi notifiche automatiche per attività in sospeso o scadenze imminenti, evitando ritardi e inefficienze operative.
Automazione e monitoraggio
- Alert intelligenti: monitora attività, verifiche e aggiornamenti attraverso notifiche automatiche e dashboard sempre aggiornate.
- Dashboard operative: visualizza stato delle attività, avanzamento dei processi e indicatori aziendali attraverso strumenti intuitivi.
Sicurezza e tracciabilità
- Audit trail completo: mantieni traccia di ogni attività svolta per garantire trasparenza e controllo sui processi aziendali.
- Protezione dei dati: tutela informazioni e documenti sensibili attraverso sistemi avanzati di sicurezza e gestione degli accessi.
Analisi e miglioramento continuo
- Report e statistiche: analizza indicatori, trend e criticità attraverso strumenti di reportistica avanzata.
- Supporto alle azioni correttive: gestisci attività di miglioramento e monitoraggio continuo per supportare gli obiettivi di inclusione e parità di genere.
Innovio e Adereo: supportiamo il tuo percorso UNI/PdR 125:2022
Adottare strumenti digitali per la gestione della UNI/PdR 125:2022 significa migliorare organizzazione, controllo e trasparenza all’interno della tua azienda.
Con Adereo hai una piattaforma affidabile, configurabile e progettata per supportare il monitoraggio delle attività e la gestione dei processi legati alla parità di genere.
Noi di Innovio ti accompagniamo in ogni fase del progetto: dalla configurazione iniziale alla formazione del personale, fino al supporto continuo post go-live, aiutandoti a costruire processi più efficienti, tracciabili e orientati al miglioramento continuo.
Le risposte che cerchi: FAQ sul software UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana per la certificazione della parità di genere nelle organizzazioni. Definisce i KPI misurabili per valutare le politiche di genere in 6 aree: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è obbligatoria?
La certificazione non è obbligatoria, ma porta vantaggi concreti: riduzione dei contributi previdenziali (sgravio fino all’1% per le aziende certificate), punteggio premiale nei bandi PNRR e nelle gare d’appalto pubbliche (ai sensi del D.L. 36/2022), miglioramento dell’employer branding e dell’attrattività per i talenti, e accesso a rating ESG più favorevoli.
Quali sono i KPI richiesti dalla UNI/PdR 125:2022?
La UNI/PdR 125:2022 richiede la misurazione di KPI specifici nelle 6 aree di valutazione, tra cui: % di donne in posizioni di leadership e nel CDA, gap retributivo di genere per livello e funzione, % di lavoratori (uomini e donne) che usufruiscono di permessi parentali, tasso di rientro dalla maternità/paternità, investimento in formazione per genere e % di donne nelle funzioni STEM. Adereo supporta la raccolta e il monitoraggio di questi KPI.
Come Adereo supporta il percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022?
Adereo supporta le organizzazioni nel percorso UNI/PdR 125 attraverso: gestione documentale delle policy e delle procedure di parità di genere, raccolta e monitoraggio dei KPI richiesti dalla prassi, gestione delle segnalazioni legate a discriminazioni o violazioni delle policy, workflow di approvazione e revisione delle procedure, e generazione della reportistica necessaria per gli audit di certificazione.
Con quale frequenza va rinnovata la certificazione UNI/PdR 125:2022?
La certificazione UNI/PdR 125:2022 ha durata triennale, con audit di sorveglianza annuali per verificare il mantenimento dei KPI e il miglioramento progressivo nel tempo. Gli organismi di certificazione accreditati da Accredia eseguono questi audit. Adereo supporta la preparazione agli audit con documentazione sempre aggiornata e KPI monitorati in tempo reale.
Come si gestisce il piano di miglioramento richiesto dalla UNI/PdR 125:2022?
La UNI/PdR 125:2022 richiede non solo la misurazione della situazione attuale ma anche la definizione di obiettivi di miglioramento e un piano d’azione concreto. Adereo supporta la definizione, l’assegnazione e il monitoraggio delle azioni del piano di miglioramento, con alert sulle scadenze, tracciabilità delle responsabilità e reportistica sull’avanzamento per il management e per gli organismi di certificazione.
La UNI/PdR 125:2022 si applica anche alle PMI?
Sì, la UNI/PdR 125:2022 è accessibile a organizzazioni di qualsiasi dimensione, incluse le PMI. Anzi, per le PMI la certificazione porta benefici amplificati: accesso ai bandi PNRR e alle gare pubbliche con punteggio premiale, sgravi contributivi e miglioramento dell’attrattività come datore di lavoro. Adereo è dimensionato per adattarsi anche a realtà con poche decine di dipendenti.
Come si comunica la certificazione UNI/PdR 125:2022 verso l'esterno?
La certificazione UNI/PdR 125:2022 può essere comunicata attraverso: logo di certificazione sui materiali istituzionali, sezione dedicata nel report di sostenibilità (ESG/CSRD), comunicazione verso i clienti business (rilevante per la qualifica fornitori), employer branding verso i candidati e comunicati stampa. La certificazione è verificabile nel database degli enti certificatori accreditati Accredia.
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